Communauté et culture
L’expertise et l’engagement diversifiés de notre équipe sont à l’origine de solutions durables et d’un impact local positif. Nous créons des emplois, achetons des biens et des services locaux et soutenons des initiatives dirigées par des autochtones.
Nous savons qu’il n’est pas possible d’être courageux et de faire la différence tout seul.
Nous sommes profondément reconnaissants aux Lheidli T’enneh, dont le territoire non cédé est le théâtre de nos activités. Leurs conseils et leur partenariat sont essentiels à notre mission. Ensemble, nous créons des solutions durables qui favorisent le respect mutuel et permettent de progresser vers un avenir plus vert.
Faire partie de la communauté signifie…
La transparence est importante
Nous donnons la priorité à la transparence. L’instauration d’un climat de confiance et d’un dialogue ouvert permet de répondre efficacement aux besoins de la communauté et de favoriser une croissance responsable et durable.
Nos principes directeurs
La sécurité avant tout, toujours
On ne fait jamais de compromis sur la sécurité. C’est notre priorité absolue, tant physiquement que psychologiquement, au bureau que sur le terrain. Nous exigeons de chacun le même niveau d’exigence élevé, quel que soit son rôle. Nous bâtissons des équipes saines et performantes sans sacrifier la sécurité. Nous assumons la responsabilité d’assurer des environnements sécuritaires et nous tenons nous-mêmes et les autres responsables.
Humble collaboration
Nous abordons le travail d’équipe avec ouverture et respect, en valorisant les perspectives diverses. On écoute, on apprend et on s’adapte, sachant que personne n’a toutes les réponses. On reconnaît nos erreurs, on cherche de la rétroaction et on s’efforce de s’améliorer. Nous partageons la responsabilité de la croissance collective : nous sommes tous enseignants et étudiants.
Une gestion efficace
Nous prenons activement soin de l’environnement, en défendant la durabilité et la protection de la terre. Nos actions reflètent notre engagement à faire une différence positive dans le monde qui nous entoure.
Une perturbation novatrice
Nous remettons en question le statu quo, en favorisant des changements significatifs et en ouvrant de nouvelles voies. Nous favorisons une culture d’innovation, encourageant la réflexion novatrice et les risques calculés. Nous voyons le changement comme une occasion de croissance et de transformation, en concevant notre propre destin.
Performance courageuse
Nous nous donnons les moyens de prendre des risques, de remettre en question les normes et de repousser les limites dans la poursuite de l’excellence. Nous encourageons la réflexion et la prise de décisions audacieuses, en considérant l’échec comme faisant partie de l’apprentissage. Nous accordons de l’importance à la transparence, à la responsabilisation et aux commentaires constructifs, en reconnaissant le pouvoir de la vulnérabilité et en nous améliorant continuellement.
Travailler au sein de la communauté
Nous nous engageons à favoriser la croissance des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons, y compris Prince George, où se trouve notre usine phare de Chuntoh Ghuna. Nous donnons la priorité à l’embauche locale, en proposant des programmes de formation complets pour développer des compétences dans le domaine des ressources durables. En investissant dans notre communauté, nous construisons ensemble un avenir durable.
Les dernières nouvelles d’Arbios
Les dirigeants d’Arbios participent activement à la vie de nos communautés et entretiennent de solides relations au niveau local. Notre équipe participe régulièrement à des événements organisés par des autochtones, reconnaissant ainsi le riche patrimoine des terres où nous opérons. Cette participation nous permet d’approfondir notre compréhension et de renforcer notre engagement en tant qu’entreprise citoyenne responsable.
- Nouvelles de l’industrie
Selon les prévisions, la demande de biocarburants devrait augmenter pour atteindre près de 9 milliards de litres (0,3 EJ) d’ici à 2030 et l’utilisation de biodiesel dans les Maritimes devrait augmenter de 1,8 milliard de litres (0,06 EJ) d’ici à 2030 (IEA Renewables 2024 – Analysis and Forecast to 2030).
D’ici 2030, l’aviation et le transport maritime représenteront plus de 75 % de la nouvelle demande de biocarburants. La moyenne…
- Nouvelles de l’entreprise et communiqués de presse
Arbios nominée pour le prix Scaleup Venture de l’année
Une nouvelle passionnante ! Arbios Biotech a été nommée finaliste des Foresight Canada BC Cleantech Awards…
- Mise à jour des projets
- Nouvelles de l’entreprise et communiqués de presse
Arbios Biotech annonce l’achèvement de son installation de transformation de la biomasse en biohuile à Prince George.
Arbios Biotech, leader dans la commercialisation de la production durable de bio-huile, est fière d’annoncer l’achèvement de la construction de son installation de Chuntoh Ghuna à Prince George, en Colombie-Britannique.
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